2015年現代奴隷法はじめに
人権を尊重することは、ライフサイエンス分野における戦略的ポートフォリオの意思決定を変革し、患者の転帰を改善するというEvaluateの推進目的において、基本的な役割を果たしている。
私たちは組織として、責任と倫理を持ち、一人ひとりの権利を尊重する方法で、顧客、従業員、株主、パートナー、地域社会のために全体的な価値を生み出すことに全力を尽くします。
あらゆる形態の現代の奴隷制と人身売買に反対することを評価する。 本現代奴隷声明は、2015年英国現代奴隷法第54条(1)に従い公表されたものであり、当社のグローバルな事業運営やサプライチェーンにおいて奴隷制や人身売買が発生しないことを保証するために、2021年12月31日に終了する会計年度においてエバリュエイトが取った行動を示しています。
今後も人権問題へのアプローチを見直し、強化していく予定であり、この点に関する質問を歓迎する。
組織の構造
Evaluate社は、Evaluate Pharma®、Evaluate Medtech®、Evaluate Omnium、Evaluate Vantage®のオンラインブランドを通じて、製薬、医療機器、金融、コンサルティングの各分野に卓越したマーケットインテリジェンスサービスを提供するグローバル企業です。 Evaluate Pharma®は、製薬、バイオテクノロジー、医療技術、銀行、コンサルタントなどの国際的なお客様から、医薬品の販売報告、販売予測、研究開発パイプライン、市場、包括的な企業財務に関するタイムリーで正確な分析において、業界のゴールドスタンダードとして高く評価されています。
当社はエバリュエイト・リミテッド（グループ）の親会社です。 グループは全世界で224人以上の従業員を擁し、5カ国で事業を展開している。 グループの年間売上高は全世界で4,540万ポンドである。
事業内容
当社の事業は9つの部門に分かれている：
製品管理
製品管理チームは、当社の製品ポートフォリオの成功を保証する上で不可欠な役割を担っています。 当社の製品に対する需要の高まりに伴い、チームは近年急速に拡大し、当社の目標をサポートしている。
広範な市場の概要から詳細な製品または企業分析まで、Evaluateの統合プラットフォームは、可能な限り迅速かつ正確に、調査から完全な理解へと導くよう設計されています。
エバリュエイトの製品管理チームは、お客様の高い期待に応え続けるために、エバリュエイトの製品ポートフォリオの特定、開発、維持に専念しています。
イノベーション
エバリュエイト・イノベーション・チームは、今日の課題だけでなく、お客様がまだ予見していない課題の解決に役立つソリューションを常に模索しています。
イノベーションの必要性はかつてないほど高まっており、製薬、バイオテクノロジー、医療技術の分野ではなおさらである。 エバリュエイトのイノベーション・チームは、クライアントをサポートし、クライアントの目標達成を支援し、最終的に患者を支援するための新しい方法を常に模索しています。
彼らの仕事には、新製品の創造、既存製品の拡張、変化するニーズや需要に対応するために必要な機能強化が含まれる。
セールス＆カスタマーサクセス
Evaluateセールス＆カスタマーサクセスチームは、Evaluateとお客様をつなぐ重要なパイプ役です。
このチームは、エバリュエイトの製品ソリューションがクライアントや潜在的なクライアントに確実に届くようにするだけでなく、当社の製品ラインの価値を最大限に引き出す方法についてクライアントを教育し、ROIの最大化を支援しています。
エバリュエイトのカスタマー・サクセス・マネージャーは、商業業界の問題に対する鋭い知識と、エバリュエイトの製品、データ、方法論に関する専門知識により、複雑で競争の激しい商業環境を乗り切るお客様を強力にサポートします。
当社のセールス・スペシャリスト・チームは、お客様との関係を維持する責任を担っています。 製品管理チーム、マーケティングチームとお客様を直接つなぐ役割を担っています。
コンサルティング＆アナリティクス
エバリュエイトのコンサルティング＆アナリティクスチームは、お客様独自の科学的、臨床的、商業的課題に取り組むお手伝いをします。 クライアントは、資産スクリーニング、ベンチマーキング、資産とポートフォリオの評価、パートナーの検索とスクリーニング、競合環境とROI評価から利益を得ることができます。
エバリュエーツのコンサルティング＆アナリティクスチームは、堅牢で包括的な臨床・商業データ、高度かつ柔軟な分析モデル、製薬インテリジェンス機械学習ツール、専門知識、戦略的フレームワークに基づいてすべてのプロジェクトを進め、お客様固有の課題やビジネスニーズに対応しています。
当チームは、慎重なコスト管理を通じてクライアントのグローバルな成長をサポートする一方、可能な限り収益の流れを多様化し、収益の増加を支援する。
マーケティング
エバリュエイトのマーケティングチームは、エバリュエイトの使命が容易に理解され、広く浸透するようにする責任を担っています。 複雑でめまぐるしく変化する商業環境においては、組織の目的について明確なメッセージを伝えることが極めて重要である。 エバリュエートは、信頼性が高く、信用でき、容易に吸収できる、必要とされるインテリジェンスを提供し、当社の製品ソリューションの認知度を高めるのがマーケティング・チームの仕事です。
この意識は、顧客や見込み顧客が必要とする答えを導くのに役立つ。 Evaluateのマーケティングチームは、組織の顔です。非常にアクセスしやすいコンテンツを作成し、Evaluateと当社の製品ソリューションを代表するキャンペーンを制作しています。
データオペレーション
エバリュエイトでは、接続されたデータがより鮮明な画像につながると信じています。 当社の透明性の高い集計と、異種データセットの一貫した分類により、お客様は、単一の標準化されたプラットフォームから必要な回答を簡単に収集することができます。
エバリュエイト・データ・オペレーションズ・チームは、製品の原動力となるデータを構築、改善、管理し、品質、包括性、タイムリーなデータを提供するために、継続的な改善のメンタリティを採用しています。
人事・コーポレートサービス
エバリュエイトの人事・コーポレートサービスチームは、当社の持続的な成功に不可欠な役割を果たしています。 組織内の労使関係のあらゆる側面を管理し、継続性を確保し、生産性をサポートする。
このチームは各従業員のライフサイクル全体を監督し、採用、給与、方針、福利厚生、学習、能力開発などを担当する。 しかし近年、人事の機能は変化している。 人々の幸福と充足にますます焦点が当てられるようになった今、私たちのヒューマン
リソース＆コーポレート・サービス・チームは、従業員が職場環境で生き生きと働けるよう、高レベルのサポートを提供する。
エバリュエイトの人事・コーポレートサービスチームは、当社の組織において重要な役割を担い、事業運営のあらゆる要素に関与しています。
財務・法務
エバリュエイトの財務・法務チームは、適切なレベルで説明責任を果たす意思決定が行われ、意思決定者に意思決定に内在する法的リスクが通知されるようにします。 正しい情報と、ひとつひとつの決断を慎重に検討しなければ、組織の存続が危ぶまれるかもしれない。
財務チームのメンバーは、会計、報告、戦略的財務管理を担当する。 その任務には、給与計算、報告書作成、会計バランス、予算管理などの重要な業務が含まれる。 戦略的財務計画は組織の優先順位と方向性を決定し、財務規制上の義務を果たす責任を負う。
リーガル・チームのメンバーは、リーガル・リスクを管理し、許容できるレベルに抑えるための契約、アドバイス、トレーニングを提供する。
テクノロジー/IT
Evaluateの技術/ITチームの活動は、他のすべてのEvaluateチームの活動を支えています。 このチームの責任は重大です。彼らは、エバリュエイトの製品ソリューションの円滑な運用を保証するだけでなく、全従業員の技術的ニーズを満たす責任も負っています。
このチームは、組織のITネットワークとインフラストラクチャの開発、実装、保守を行います。 また、私たちのデータの完全性を保護するために、強固なセキュリティ・プロトコルを確立しています。
Evaluateテクノロジー/ITチームは、将来のテクノロジー要件を戦略的に予測し、Evaluateプラットフォームの継続的な成功を保証します。
サプライチェーン
エバリュエイトのサプライチェーンは、私たちのビジネスが成功するために必要不可欠であり、お客様にサービスを提供するために第三者のサプライヤーと契約しているため、組織のあらゆる箇所に影響を及ぼしています。 エバリュエイトでは、ネットワークに電力を供給するインフラ、安全な作業環境を提供する設備、契約サプライヤーからパブリックドメインのソースに至るまで、事業を機能させるためのサービスを調達しています。
エバリュエイトでは、倫理的なサプライヤーから商品やサービスを調達することを徹底しており、契約サービスを通じて責任あるサプライヤーから調達することを常に目指しています。
奴隷制と人身売買に関する方針
私たちは、私たちのサプライチェーンや事業のいかなる部分においても、現代の奴隷制や人身売買が存在しないことを保証するために尽力しています。 当社の奴隷制対策方針は、すべての取引関係において倫理的かつ誠実に行動し、当社のサプライチェーンのいかなる場所においても奴隷制や人身売買が行われていないことを確認するための効果的なシステムと統制を導入・実施するという当社のコミットメントを反映したものです。
以下のコア・バリューをご覧ください。
奴隷制と人身売買に関するデュー・ディリジェンス・プロセス
リスクを特定し、軽減するための取り組みの一環として、私たちは次のような手順を設けている：
- サプライチェーンにおける潜在的なリスク領域を特定し、評価する。
- サプライチェーンで奴隷制や人身売買が発生するリスクを軽減する。
- サプライチェーンにおける潜在的なリスク領域を監視する。
- 内部告発者を保護する。
サプライヤーによる価値観の遵守
私たちは、奴隷制度や人身売買に対してゼロ・トレランスを貫いている。 当社のサプライチェーンおよび請負業者のすべてが当社の価値観を遵守するよう、当社はサプライチェーン・コンプライアンス・プログラムを実施し、サプライヤーに関連情報を要求しています。
当社には、財務・法務および人事・コーポレート・サービスの代表者で構成されるコンプライアンス専門チームがあります。
トレーニング
当社のサプライチェーンと事業における現代的奴隷制と人身売買のリスクについて高いレベルの理解を確保するため、2023年春に従業員向けの研修を実施する予定です。
奴隷制と人身売買との闘いにおける私たちの効果
私たちは、以下の主要業績評価指標（KPI）を用いて、私たちの事業やサプライチェーンのいかなる部分においても奴隷制や人身売買が行われていないことを保証するために、私たちがどれだけ効果的であったかを測定します：
- 接触したリスクのあるサプライヤーの数
- データが返却されたリスクのあるサプライヤーの数
- コンプライアンスを遵守しているリスクのあるサプライヤーの数
ケビン・モーガン
チーフ・データ・オペレーションズ・オフィサー
限定評価
